哎，说到劳动法，你是不是觉得那就是那些法律条文，跟我们普通老百姓没啥关系？错！大错特错！劳动法其实就像咱们家的“家规”，有时候关键时刻还得靠它“撑腰”呢。

首先，咱们来聊聊那些你可能不知道，但其实很重要的事儿。你知道吗？从2021年1月1日开始，我国的民法典劳动法可是进行了不少更新和调整。这可不是闹着玩的，它关乎到咱们每个人的权益。

咱们先说说合同的事儿。以前啊，有些人可能觉得签不签劳动合同无所谓，但现在可不一样了。新的劳动法规定，如果公司没跟你签劳动合同，那他们可是要受到惩罚的。这就意味着，如果你没签合同，但你的工作成果被公司拿来用了，那公司得给你相应的报酬。嘿嘿，这下那些“白干”的打工仔们可算是有了个“护身符”了。

再来说说加班的事儿。记得小时候听奶奶说过，那时候他们工作都是“日出而作，日落而息”，可现在呢？大家为了那点儿“碎银几两”可是“996，007”地拼啊。不过，新的劳动法可是有了新规定，公司不能随便让你加班，而且加班还得给加班费。这下，那些“加班狗”们终于可以扬眉吐气了。

当然，除了合同和加班，还有很多其他方面的内容。比如，新的劳动法还规定了公司不能随便开除你，你得有个“正当理由”。还有啊，如果你在公司受到了不公平待遇，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。也就是说，现在可是有了个“娘家人”给你撑腰了。

你可能会问，这劳动法这么好，那公司不都得破产了吗？嘿，你别说，还真有些公司因为违反了劳动法被罚得“倾家荡产”。所以，这劳动法可不是闹着玩的，大家可得好好遵守。

总的来说，新的劳动法就是为了保障咱们打工人的权益，让大家在工作中能够更加公平、公正地竞争。所以，如果你还没了解过新的劳动法，那可得赶紧去学习一下，别到时候被人欺负了还不知道怎么回事儿。

好了，今天的“普法”就到这里，希望大家都能做个“懂法”的好公民。下次咱们再聊点别的有趣的话题，拜拜！