啊，加班，这真的是个神奇的东西。大家都说，工作是为了生活，但有时候，生活却变成了工作。尤其是在那些“996”（早9点至晚9点，一周工作6天）的公司里，感觉我们都在为老板们的生活奋斗。

但你知道吗？加班虽然辛苦，但加班也是有工资的！啊，别误会，我不是说公司会给你额外的奖金或红包，而是说按照法律规定，加班是有加班工资的。

首先，我们要明白一个常识：正常的工作时间是有限的。比如，按照我国的规定，一个员工每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过40小时。如果超出了这个时间，那么，恭喜你，你进入了加班的行列。

那么，怎么计算加班工资呢？很简单，记住这个公式：加班工资 = 加班小时数 × 每小时的加班工资率。

什么？你说这太抽象？好，我举个例子。

假设你的基本工资是5000元，那么你的正常工作时间的小时工资就是：5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 28.74元/小时。

现在，如果你某天加班了2小时，那么你的加班工资就是：2小时 × 28.74元/小时 × 150%（因为加班工资是正常工资的150%） = 86.22元。

怎么样，是不是觉得钱来得如此容易？哈哈，别高兴得太早，这只是理论上的，实际上你可能还需要扣除一些税啊、社保啊之类的。

那么，为什么我们要关心加班工资呢？

当然是为了自己的权益啊！虽然有些公司可能会说“我们看重的是你的工作表现，而不是你的工作时间”，但法律可不会这样认为。而且，如果你总是加班，但公司却不给你加班工资，那么，这就涉及到劳动纠纷了。

所以，下次当老板要求你加班时，别忘了提醒他：“嘿，老板，别忘了我的加班工资哦！”

总之，加班虽然辛苦，但别忘了，你的努力是有回报的。只是，这个回报可能不是以金钱的形式，而是以你个人的成长和满足感。但无论如何，记住，你的时间和努力都是宝贵的，别轻易让它们流失。

好了，以上就是关于如何计算加班工资的全部内容。如果你还有任何疑问，记得告诉我哦！