生活中总是有些小插曲，让人哭笑不得。我就碰到了一件，跟公司闹起了“无合同”的官司。别笑，这还真不是编的，我是真的需要写这个劳动仲裁申请书。

一开篇，我得先说说这个“无合同”的梗。大家可能觉得，跟公司签个合同不是很正常吗？但我这家公司啊，真是“无合同”的典范。你说它良心不好吧，其实工资、福利都还不错；你说它正规吧，连最基本的劳动合同都没有。这不，前几天我因为一些原因想离职，结果他们拿出一堆“口头协议”来堵我。这不是欺负老实人吗？所以，我决定向劳动仲裁部门投诉，让他们评评理。

首先，我得陈述一下事实。从入职到现在，我勤勤恳恳，从未有过任何违规违纪的行为。但公司这边呢，除了口头上的几句“好好干”，啥书面材料都没有。现在我想离职，他们就开始拿“口头协议”说事儿，说什么“你以前同意的，现在不能反悔”。这让我怎么接受？我难道要为了几千块钱的工资，把自己的信誉搭进去？

接着，我得说说我的诉求。首先，我要公司给我一个合理的解释，为什么一直没有和我签订劳动合同。其次，我希望他们能按照法律规定，给予我应有的经济补偿。最后，我希望他们能够正视自己的问题，尽快与其他员工补签劳动合同，避免类似的问题再次发生。

在写这个申请书的时候，我心里其实挺纠结的。毕竟，谁愿意跟自己的老板撕破脸呢？但想想那些“口头协议”，我就觉得自己不能就这么算了。我得为自己，也为那些可能遇到同样问题的朋友们争取点权益。

写到这里，我突然想起一句话：“人善被人欺，马善被人骑。”虽然有点老套，但在这件事上，我觉得还是挺有道理的。我不想成为那种被人欺负还笑嘻嘻的人，也不想让更多的人受到这种不公正的待遇。

好了，以上就是我这篇劳动仲裁申请书的全部内容。希望各位看官能给我一个支持，也希望能引起更多人对这个问题的关注。毕竟，一个公司连最基本的劳动合同都不签，还能指望它有多正规、多人性化呢？

最后，我想说的是，无论结果如何，我都会坚持自己的原则，维护自己的权益。毕竟，在这个社会上，每个人都应该得到公正的对待。