哎呀，这事儿一说起来，大家可能都会觉得：“这还不简单，欠多少补多少呗！”但现实情况，往往比想象的要复杂得多。你老板要是拖欠你3个月的工资，那你可得好好琢磨琢磨，这可不是简单的数字相加。

首先，咱们得搞明白，这拖欠的工资，究竟是怎么个拖欠法。是老板真的没钱，还是故意拖欠想给你一个下马威？这可得好好琢磨琢磨，毕竟不同的情况，解决的方法也是不一样的。

假如老板真的是没钱，那你就算告到劳动仲裁委员会，可能也就只能拿到个拖欠的工资，再加点利息，也就差不多了。但要是老板故意拖欠，那你可得小心了，除了工资和利息，你还可以要求老板支付你一定的赔偿金。

那么，这赔偿金又是怎么算的呢？一般来说，赔偿金是根据你拖欠的工资数额来定的。但具体的标准，可就得看各地的规定了。有些地方，可能是拖欠工资的50%作为赔偿金，有些地方，可能是按照银行同期贷款利率的1.5倍来计算。

所以，你要是遇到了这种情况，可得先好好了解一下你所在地的法律规定，这样才能心里有数，知道自己能拿到多少赔偿金。

但话说回来，这赔偿金虽然重要，但更重要的还是要保护好自己的权益。要是老板真的拖欠了你的工资，那你可得及时采取措施，别等到事情严重了才想起来维权。

毕竟，维权这事儿，可得趁早。要是等到老板真的破产了，那你可就真的是哭都没地方哭了。所以，遇到了拖欠工资的情况，可得及时采取行动，这样才能最大程度地保护自己的权益。

总的来说，拖欠工资这事儿，可不是闹着玩的。大家可得小心，要是遇到了这种情况，可得及时采取措施，别让自己吃亏。毕竟，这钱可是咱们辛辛苦苦赚来的，可不是那么好欺负的。